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贛鋒講述丨2019年度先進人物專訪(一)
發布時間:2020-07-01

董事長李良彬曾講過,贛鋒鋰業創業成功的五大關鍵條件之一是——擁有一支志同道合的創業團隊。20年來,我們一路與鋰同行,一代一代贛鋒人把誠信透明、責任擔當、專業高效、創新驅動、合作共贏傳承下來,成為了贛鋒最寶貴的精神財富。

贛鋒精神,是清晨碼頭上的孤獨身影,也是深夜研發基地里的無聲歡呼……個人的力量或許渺小,但當我們匯集在一起,便能成為一片汪洋,承載巨輪不斷前行。站在20年的新航線上,每一位贛鋒人都在繼續書寫著屬于贛鋒的波瀾壯闊的時代。

講述,便是贛鋒人的故事。

 

 

 

 

 

 

 
 
 

 

 

 

一個人的碼頭

 

李勝

萬噸鋰鹽物流專員

2019年度優秀管理人員

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“李勝是一位優秀的物流人員,工作認真嚴謹,常年奔波于鎮江和南昌碼頭,全年百分之九十以上時間都出差在外。現場檢查每一批鋰輝石到貨、發貨、運輸,保證了工廠原料的穩定使用。”

——王彬

 

 

 

為保障鋰輝石線路的順暢,李勝2017年5月入職后一直工作在碼頭上,每天等船、卸貨、轉場、清場、等車、裝貨、過磅、蓋棚布、安排打封簽、跟進車輛運輸、確認到貨數據等等。

等船、等車、等人。因為需要等、需要協調,大量的不確定因素使李勝每天除了睡覺都在工作,遇到緊急事情時睡覺中途還要起來處理。

那天下午2點,李勝在南昌碼頭過磅房接受了我的視頻采訪。我們聊了很久,他如數家珍似的跟我說著他的每一項工作。春雨過后,天很冷,他在視頻里讓我看了滿是泥塘的碼頭堆場。我感嘆碼頭壯觀,他說,這里雨天是泥塘,晴天是灰場,每天都是灰頭土臉的。

我問他,你住的地方離碼頭遠嗎,不遠的話到住的地方洗一洗,休息休息,一邊等待信息。

他說:疫情前,我就住在碼頭上的客房,現在客房緊張,訂不到。租房的話離碼頭又太遠太貴,不劃算。我現在住在車上。

”住多久了?”

“半個月了。”

“洗漱怎么辦?”

“碼頭有時會有熱水,沒熱水就隨便洗一下,湊合著吧。回家前洗干凈就行,不能讓老婆孩子嫌棄。

他笑著說,我聽了有些心酸。

“想孩子了什么辦?”

“晚上給老婆和孩子發視頻呀!白天工作沒有規律,有時候孩子給我發視頻,常常是沒有辦法接。”

“你和孩子在一起會比較嚴肅嗎?”

“視頻的時候一般會和孩子聊些有趣的輕松的事,回家對他還是比較嚴的。他也問過我:爸爸,你在視頻里對我可好了,回來為什么對我這么兇。”

他沒辦法告訴孩子,爸爸因為不能常常陪伴在身邊想多寵著他,但也希望即使爸爸不在身邊也不要放松了學習。

“在碼頭三年,孩子都上小學了,常常一個月才能回去一次,覺得虧欠孩子。”

講起老婆孩子,隔著屏幕都能看到他眼框里淚水。

“一個人,遇到困難了怎么辦?”

“想辦法,一定要想辦法。公司還有那么多的同事幫助,多用心一點問題總是可以解決的。”

我問他為什么能夠堅持到現在,他說成就感呀,一年10000多輛車滿載贛鋒的原動力源源不斷的從碼頭送到工廠,我就是那個指揮官,很滿足。

多年前,有一部很火的電視劇《士兵突擊》,許三多在連隊解散后一人獨守軍營,忍住焦慮,耐住寂寞,成為一名優秀的士兵。李勝,他用自己信念和理解,一個人獨守碼頭,為贛鋒的發展付出努力,無愧于贛鋒優秀管理人員。

我們希望更多的贛鋒人能夠記住,南昌碼頭上那一抹孤獨而堅定的身影。

 

 

 

 

 

 

 
 
 

 

 

 

在寂靜中悄然綻放

 

顧海燕

運輸公司內勤

2019年度優秀管理人員

 

 

 

 

 

 

 

 

 

”顧海燕工作細心、有責任心、忠誠。細心體現在工作中一絲不茍,運輸公司所有司機的報銷單據都能夠仔細的核對。有責任心體現在平常的工作中能夠關心同事,幫助同事,事無巨細,能夠耐心地聽取司機師傅們的訴求。忠誠體現在工作崗位上兢兢業業,對我而言是一個很好的同事及幫手。”

——李良耀

 

 

 

運輸公司是贛鋒鋰業最小的一個子公司,一共27人,22名司機,5名管理人員。作為運輸公司的內勤,除了不要討論出車路線,人事、行政、出納、統計……她樣樣都得做。

兩個小酒窩,垂發齊肩,很安靜。很難想象這樣的小姑娘,如何管理運輸公司那一幫大老爺們。

我問她,司機每天都出車,報銷單據審核量大嗎?

一個月差不多300多張單子,要審核原始憑證,要幫他們填寫費用報銷單,然后在系統里做報銷。

那審核要求是什么樣?

紙質單據要一張一張的看,最難審核的是餐費補貼和維修費用。餐費補貼省內和省外有區別,有時很難判斷這個時間點應該到了哪里,會抽查監控。維修費用通過對維修廠的詢價了解市場價格,要找專業人員對維修的必要性進行把關, 遇到不合理的,會問他們原因,沒有辦法說清楚或含糊的就報不了。要有原則,也要有耐心,大家還是理解的。

你的原則是什么?

肯定是制度。再用責任心去一點點的把這個原則樹立起來,讓大家都知道。

她說,剛畢業的時候聽說身邊的人在一家企業工作了五六年,覺得不可思議,現在不知不覺發現自己已經在贛鋒工作了五年,太忙了,沒時間去想別的。首先要把自己分內的工作完成好,然后對自己工作中存在的問題能有一個總結,對領導提出的問題能有建設性的意見,并幫助他解決。

運輸公司辦公室設在研發大樓二樓,平常路過那里時會覺得很安靜。偶爾碰到顧海燕,她會羞澀的向你笑笑,就像一朵長春花,在那個并不熱鬧的角落里悄然綻放。

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